SYSTEMISCH WERK IN TEAMS

Wellicht herken je het: teams die, ondanks hun capaciteiten en inzet, telkens vastlopen op hetzelfde struikelblok, patroon of dilemma. In zulke situaties kan een systemische blik op het team of de organisatie veel helderheid geven. Tijdens het traject onderzoeken we de onderliggende dynamieken, zodat er efficiënter en doelgerichter gewerkt kan worden. Naast een analytische benadering gebruiken we een ruimtelijke weergave – als een soort levende infographic – om de verbindingen zichtbaar te maken. Door uit te zoomen en even niet zelf onderdeel te zijn van het geheel, ontstaat er een breder perspectief. Oude gewoontes en overtuigingen kunnen daardoor heroverwogen worden en er komt ruimte voor wat daadwerkelijk dienend is. Dit helpt om de juiste plek en balans in het team te herstellen. De werkvormen verschillen per vraagstuk, team en mate van complexiteit. Soms begeleid ik het hele team, in andere gevallen is het voldoende om met de teamleider of het MT te werken. Thema’s als plek, balans in uitwisseling en ordening komen vaak aan bod. Als je nog niet bekend bent met systemisch werk, roept dit misschien vragen op. Ik licht het graag toe aan de hand van jullie specifieke situatie.