SYSTEMISCH WERK IN TEAMS

Wellicht ken je ze wel.. Teams die, ondanks heel capabel en welwillend, telkens vastlopen op hetzelfde struikelblok, patroon of dilemma. In zo'n situatie kan een systemische blik op de organisatie of team verhelderend werken.

Tijdens het traject onderzoeken we de dynamieken om uiteindelijk efficiënter naar doelen te  werken. Naast een analytische benadering van de vraag, kijken we naar de verbindingen in een ruimtelijke weergave, als een soort levende infographic. Door uit te zoomen en daardoor geen onderdeel te zijn van het geheel, kan een breder perspectief helderheid verschaffen. Oude gewoontes en belemmerende overtuigingen worden heroverwogen en er wordt gekeken naar wat dienend is. Hierdoor krijgt iedereen zijn juiste plek en ontstaat er balans in uitwisseling. 

De werkvormen kunnen variëren afhankelijk van de vraag, het team en de complexiteit. Soms begeleid ik het team en in andere situaties is alleen het begeleiden van de teamleider afdoende. Principes als plek, balans in uitwisseling en ordening zijn thema's die vaak onderzocht worden.

Als je niet bekend bent met Systemisch Werk, roept dit wellicht vragen op. Ik geef graag toelichting aan de hand van jullie specifieke situatie.